Logiciel de Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Congés Payés, Gestion des Entretiens annuels, GPEC, Gestion des compétences, Gestion des Carrières, Gestion de Formation, Gestion des Objectifs, Gestion des temps et activités, Gestion des Notes de Frais, Fiches Salariés…
Et si vous vous dotiez d’un logiciel de gestion RH adapté à vos besoins et budgets !

ServicesRHonline et ses partenaires organisent des présentations dans de nombreuses villes, découvrez nos dates.

« …Eovi mcd mutuelle c’est 2000  collaborateurs. Notre dernière campagne d’évaluation a touché 95% des personnes…Une équipe réactive, à l’écoute . Une belle collaboration… »
Delphine DIGNAC – Directrice de la Formation et des Parcours Professionnels
« Dans des PME comme nous(130 salariés)  dans la métallurgie, le personnel concerne la production et il doit pouvoir s’approprier l’outil RH sans formation et sans lourdeur… »
Jérôme BERNOLLIN, PDG de PPC (01)

Logiciel RH & Portail RH

Pour plus de convivialité, les accès aux logiciels se font sur une tablette virtuelle personnalisable qui devient le portail RH de votre société. De nombreuses fonctionnalités sont mises à disposition des RH (Alertes, agenda, statistiques RH…) : Offrez à vos salariés et managers un vrai logiciel de gestion de ressources humaines adapté à votre taille et vos budgets et faites de celui-ci le levier de votre GRH !

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Gestion des Congés

Gestion des absences, RTT, ancienneté, récupération, congés parentaux, gestion des heures supplémentaires, pointeuse virtuelle, workflow, crédits et soldes automatique, validations, export vers la paye : Gérez les absences sur un logiciel simple efficace et très rapide à déployer.

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Gestion de Notes de frais

Gestion des frais de déplacement, frais kilométriques, repas, hôtels, frais de transports, workflow, historiques, validations, demandes préalables d’autorisation d’engager des frais, export en comptabilité : Gérez les frais de déplacement de vos salariés sur un logiciel simple et accessible de partout m^me depuis un smartphone.

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Evaluations annuelles

Gestion des Entretiens annuels d’évaluation et gestion des entretiens professionnels (avec ou sans la gestion des compétences), gestion des objectifs, souhaits de formation et des souhaits de carrière : Exploitez ces moments privilégiés entre manager et salarié pour en faire le levier de votre DRH.

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GPEC

Cartographie des compétences, des emplois et des postes, référentiels, comparatifs, projections entre évaluations et profils de postes, recherchez multicritères, mobilité interne, gestion des plans et organigrammes de succession : Gérez les compétences et les plans de carrière sur un logiciel GPEC ou simplicité rime avec efficacité

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Gestion de la Formation

Recensement des souhaits (issus des évaluations ou non), valorisation et calcul du plan, gestion des sessions (coûts, courriers, participants, recyclages, évaluations de fin  de stage..), budgets, prises en charge, suivi prévu-réalisé . Et pour les entreprises qui ont de gros besoins ou un centre de formation intégré, liaison avec les logiciels formation d’AppliRH.

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Temps et activités

Gestion des temps et activités (valorisation et analyses des coûts de main d’oeuvre, plannings, ordonnancement) : Exploitez la GTA pour en faire le booster de votre rentabilité.

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Gestion du recrutement

Gestion des offres et des annonces, gestion des candidatures, évaluation des compétences et des scores, évaluation des candidats, entretiens, transfert en embauche, suivi administratif….
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Fiche salarié et Interface avec votre Paye

Gestion des fiches salariés (administratifs, visites médicales, disciplinaire, carrières, salaires, dotation matériel, relances, rappels, GED intégrée, bilan sociaux individuels ou collectifs, zones paramétrables: Gérez les salariés sur un logiciel simple et efficace

ServicesRHonline s’interface avec votre paye pour mettre à jour les fiches salariés et/ou pour renvoyer des informations. ServicesRHonline peut aussi vous proposer la paye avec son partenaire spécialiste.

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Vous avez un projet pour un SIRH ?

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Logiciel Ressources Humaines en mode SAAS

Nos produits sont proposés en mode hébergé dans notre datacenter. Aucune contrainte informatique (pas de soucis d’installation, de sauvegarde, de matériels ou de logiciels tiers) et une accessibilité garantie. Parceq’un logiciel ressources humaines se doit d’être accessible

Un déploiement immédiat

Chaque logiciel de notre SIRH peut également être installé indépendamment ou en harmonie avec les autres en moins de 48 heures. La prise en main rapide grâce à une convivialité extrême permet une mise en exploitation immédiate.

Un SIRH au tarif adapté

Avec une tarification selon l’effectif et les modules choisis, les logiciels de ServicesRHOnline sont accessibles par des entreprises de toutes tailles, de la petite PME à la multinationale. Aucune durée d’engagement n’est demandée.

Les logiciels RH de ServicesRHonline s’adressent :

  • Aux DRH et gestionnaires des Ressources Humaines
  • Aux gestionnaires de formation des entreprises
  • Aux salariés et managers

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